讓溝通連心 為交流架橋
——太倉(cāng)中集五月勞動(dòng)主題之深入推進(jìn)“連心橋”活動(dòng)
隨著太倉(cāng)中集業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大，為加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的溝通與聯(lián)系，特別是促進(jìn)管理層、黨員與新老員工之間的情感交流，由太倉(cāng)中集黨總支聯(lián)合公司工會(huì)和志愿者服務(wù)隊(duì)，共同策劃并持續(xù)推進(jìn)了“連心橋”活動(dòng)，旨在讓全體員工在緊張的工作之余，能夠有更多渠道反饋問(wèn)題，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
5月7日中午，太倉(cāng)中集2024年度“連心橋”首次活動(dòng)，在公司大食堂及文員餐廳如期舉行?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，員工們紛紛積極參與?；顒?dòng)過(guò)程中，工作人員身著統(tǒng)一的志愿服務(wù)背心，黨員們更是佩戴著黨徽，展現(xiàn)了太倉(cāng)中集黨員、志愿者的良好精神風(fēng)貌。
活動(dòng)以收集員工意見(jiàn)并給予回復(fù)反饋為主要內(nèi)容，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)了解并解答員工在工作和生活中遇到的問(wèn)題。對(duì)于能夠現(xiàn)場(chǎng)解答的問(wèn)題，工作人員直接給予員工回復(fù)，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決；對(duì)于不能直接回復(fù)的問(wèn)題，工作人員認(rèn)真記錄，并統(tǒng)一反饋至相關(guān)部門(mén)進(jìn)行跟進(jìn)處理。這種“簡(jiǎn)明高效”即時(shí)的反饋機(jī)制不僅提高了工作效率，也增強(qiáng)了員工對(duì)公司的信任感和歸屬感。
在此特別提醒，本次“連心橋”活動(dòng)地點(diǎn)及時(shí)間安排如下：
大食堂：每周二10:30-11:30、每周四18:30-19:30；
B線(xiàn)線(xiàn)邊餐廳：5月14日、28日；6月11日、25日；10:30-11:30；
小食堂：5月7日、21日；6月4日、18日；11:30-12:00
通過(guò)“連心橋”活動(dòng)的深入推進(jìn)，讓這一溝通平臺(tái)煥發(fā)新生機(jī)，讓管理層能夠直接地了解員工們更多的想法和需求，員工也能更便捷地表達(dá)自己的意見(jiàn)和建議。這種雙向的溝通機(jī)制不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，也為公司的持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。
未來(lái)，太倉(cāng)中集將堅(jiān)持“以人為本 共同事業(yè)”理念，持續(xù)推進(jìn)“連心橋”活動(dòng)，通過(guò)更多元化的形式和更豐富的內(nèi)容，發(fā)揮“連心橋”優(yōu)勢(shì)，為員工創(chuàng)造更加和諧、積極的工作氛圍，讓員工在公司的發(fā)展中共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步。
文圖:汪 強(qiáng)
審核:許慶生
